中小企業の街、東大阪発「一日一語」

経験をしたのか、経験を積んだのか？

「やらない後悔より、やった経験！」という言葉があります。

経験の積み重ねは、人生を左右します。

但し、経験をしたのか、経験を積んだのかでは、同じ経験でも、未来においては天地の差が出ると言われてます。

誰しも、楽しいことの経験は望みますが、厳しく言えば、その経験は積んだことにはならないということです。

辛く苦しく、苦境に立たされた経験こそ、積んだ経験となり、後で生きてくるということです。

これが、「ピンチはチャンス！」と言われる所以（ゆえん）なのかもしれません。

経験をしたのか、経験を積んだのか？・・・

重みのあることに気付かされました。

　　

 

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セイコーまつり（大阪） ２日目 2014.10.29

 　　

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

２日目の開催も好天に恵まれ、１日目、２日目合わせて８００人以上のお客様にご来場頂きました。

ありがとうございます。

大阪開催はこれにて終了しましたが、次回は名古屋開催となります。

 

１１月７日（金）１０：００～１８：００

名古屋国際センター　別棟　１Ｆホール

名古屋市中村区那古野１－４７－１

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名古屋会場でも、多数のご来場お待ち申し上げます。

 

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セイコーまつり（大阪） 2014.10.29

  

 

 

例年、１０月初旬に開催している弊社の展示会、セイコーまつりですが、今年の大阪皮切りは、１０月末近くの開催日となりました。

過去に大雨や台風に見舞われたこともありましたが、今回は好天に恵まれ、初日の来場者数は５００名を超えました。

明日の２日目も１０：３０より開催します。

多数のお客様のご来場お待ち申し上げます。

　　

 

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脱・小人！（だつ・しょうじん）

「人徳」とは、読んで字のごとく意味は、「徳」のある「人」になります。

「徳」の字には「ぎょうにんべん」が使われており、複数の人間関係があることを意味します。

更に「明徳」とは、正しく公明な徳という意味で、天から与えられた優れた徳性のことです。

「徳」のある人には、当然ながら好感度があり、人から好かれます。

ところが、「自分が人の役に立ちたい！世の中の役に立ちたい！」と思っても、見返りを求めてしまうと、「明徳」を曇らせてしまいます。

また、「小人（しょうじん）」とは、心が狭く、器が小さい人のことを意味しますが、見返りを求めると、「小人」になってしまいます。

特に、費用対効果については、強く効果を求めがちでしょうが、場合や状況に応じては、あえて効果を求めないで費用をつぎ込むことにより、結果的には効果が後からついてくることもあるはずです。

人間である以上、損得勘定や、費用対効果について意識が強く、あとあと自分にとって利益を求めるのは普通でしょうが、最初から利益を求めることを目的にするのではなく、自分以外の人にとって利益をもたらすことを目的に考えれば、あとあと結果的に、自分にとっても利益がついてくるものではと思いますが、いかがでしょうか？

脱・小人！・・・

これを目指したいとは思われませんでしょうか？

　　

 

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自社しか上がれない土俵を作る

世の中のニーズをあれこれと市場調査して、そのニーズに基づいた市場に自社の取扱い商品を売っていこうとするのは、ごくごく一般的かと思います。

ところが、市場調査したところで、自社の取扱い商品を売ろうにも競合が多すぎて今更入り込めなさそうであったり、あまり自社の取扱い商品のニーズは思った程には無さそうだという結論に終わってしまうこともあります。

そこで、自社の取扱い商品を売ろうとするならば、いっそのこと、自社でニーズのありそうな市場を作り出すという手法も、世の中にはあります。

これが、「自社しか上がれない土俵を作る」と言われてます。

まさに、オンリーワン理論ですが、完成品ではなくとも、特殊なものづくりの技術や生産工程等も含まれます。

あれこれと考えれば、まだまだアイデアが浮かぶように思います。

自社しか上がれない土俵を作る・・・

このことだけで、社内でアイデア会議をやってみるもの、いかがでしょうか？

ひょっとしたら、今までに考えつかなかったアイデアも出てくるかもしれません。

　　

 

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イメージクエスチョン

質問には大きく、２種類の質問があります。

一つは「はい、いいえ」で相手に答えてもらうクローズドクエスチョン、もう一つは「５Ｗ１Ｈ」に基づいて質問し、相手には思うがままに答えてもらうオープンクエスチョンです。

最近ではもう一つ、「イメージクエスチョン」という質問法もあると言われてます。

英語で言えば、「ｏｒ」を使う質問法です。

「ＡとＢのどちらがお好きでしょうか？」

といった感じの相手に複数の選択肢を示す質問法です。

２者択一でなくても、３者でも４者でもよろしいでしょうが、複数の選択肢を示せば、安心して答えやすくなります。

相手に具体的なイメージをもってもらって答えてもらうことから、「イメージクエスチョン」と言われてるようです。

この質問法は、相手がなかなか答えてくれなかったり、答えに詰まったりしたときなどに有効です。

この答えから突破口が開けたりすることもあります。

相手への質問の仕方もいろいろありますので、テクニックを覚えると会話上手になることは、間違いありません。

イメージクエスチョンの活用は、即実践できます。

　　

 

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Ｊｕｓｔ Ｄｏ Ｉｔ ！（とにかくやってみる）

「Ｊｕｓｔ　Ｄｏ　Ｉｔ」と刻印されたＴシャツやスポーツシューズを目にしたことはありませんでしょうか？

スポーツシューズのメーカーＮＩＫＥがよく使ってるロゴです。

「Ｊｕｓｔ　Ｄｏ　Ｉｔ」の意味は、とにかくやてみるということです。

何か事を成そうとするなら、とにかくやってみることが絶対に必要で、何もしなければ、前に進みません。

行動を先延しにしても、永遠に準備が整う訳ではなく、むしろチャンスを逸してしまうだけです。

行動することで、思うような結果が出なかったとしても、それは失敗ではありません。

学習したのであって、それは成功への導きのためのヒントと考えることもできます。

とにかく何かやってみたら、新しい状況が生まれ、そこから必ず次の行動が与えられるはずです。

Ｊｕｓｔ　Ｄｏ　Ｉｔ　！

とにかくやってみましょう！

　　

 

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記憶力より判断力

「あの人は頭が良い！」

と、多くの人がよく言いますが、それは大概、学生時代に成績が良かったという意味かと思います。

頭の中には、記憶装置があり、その中にたくさん情報が入っていることを、「頭が良い！」と言うのでしょう。

しかしながら、世に出たらそうではありません。

記憶装置が優れた人よりも、判断力が優れている人の方が、実用的で、評価されます。

記憶装置の中に知識がたくさん詰まっていても、それらをどう活かしたら良いかの判断力を持っていないのであれば、折角の知識が役に立ちません。

頭の中はどうなっているかというと、２つの機能があります。

１つは蓄積する機能、もう１つは判断する機能です。

社会に出たら、過去の（知識の）記憶より、今の判断を求められる、判断力が重要です。

記憶力より判断力・・・

うまく的確な判断が、できてますでしょうか？

　　

 

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人生は山あり谷あり

人生は山あり谷ありで、どちらかと言えば、谷の方が多いかもしれません。

谷が続いて、たまに山があり、辛いこと、不本意なこと、何らかのトラブルに出くわすのも人生です。

そういった時、多くの人は、

「うわぁ～最低最悪や～！」

と思われることでしょう。

ところが、「最悪だ！」と感じている間は、実はまだ最悪ではありません。

本当の最悪の事態になると、最悪だと言っている余裕などありません。

何とか打開しようと必死になり、「えらいこっちゃ！」、「最悪だ！」などと言ってられません。

しかしながら、原因が全く不明の場合は、本当に最低最悪で、何ともならないかもしれません。

原因さえわかっていれば、最低最悪とは思わず、嘆く前にきちんと対処すればよいだけです。

人生は山あり谷あり・・・

谷底に陥っても、原因さえわかれば、再び山に登れることの、認識が必要かと思いますが、いかがでしょうか？

 

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計画のない目標は、ただの願いごとにすぎない！

「計画のない目標は、ただの願いごとにすぎない！」

有名なフランスの作家、サン・テグジュペリの言葉です。

人間誰しも願望、願いごとであれば、持ってることでしょう。

しかしながらそれは、

「こうやったらええのになあ！」

という思いのレベルでしかなく、まだまだ軽いもので、それではやりたいことの実現は、なかなか叶わないことでしょう。

この願望が目標になれば、ハッキリと方向性が定まり、思いのレベルも強くなり、実現性が高まります。

ところが、サン・テグジュペリは、それでもまだ、ただの願いごとにしかすぎないとのことです。

たとえ願望が明確な目標になったとしても、そこに計画がないことには、何ら行動することなく、何も変わりません。

つまり、願望を願望のままで終わらせたくないのであれば、願望にハッキリとした方向性を付加して目標に進化させていき、更にその目標を達成させるための計画を立てるべきだということです。

そうなって初めて、思いのレベルも一層強まり、一気に実現性が高まるということです。

願望は「思い」、目標は「想い」、そこに計画が加わって「念い」になれば、実現に至るまでには、あとは時間の問題だということになります。

勿論、目標設定の前には、明確な目的も示しておく必要があります。

計画のない目標は、ただの願いごとにすぎない・・・

願望から目的・目標、更には計画と、明確にしていき、そして実践していくことの流れを、今一度、認識しました。

 

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