「良い上司とは、どんな上司か？」
自分が上司の立場であれば、あるいは部下の立場から見た上司について、わざわざ考えるようなことは、普通はないことと思います。
やたらと厳しく、普段から怒って怒鳴ってばっかりで、高圧的でしかない上司は、今や受け入れられにくくなっています。
一方、優しく、思いやりがある上司は、人間として素晴らしい素養ではありますが、それだけで上司が務まるものでもありません。
良い上司とは、部門で定められた目標を達成すべく部門を統率し、目指す方向へ導き、しかも部下を育成し、部下の能力やモチベーションを引き出し、部下に自分の目標達成をさせてこそ、良い上司とは思いませんでしょうか？
大概の上司はプレイングマネージャーであり、上司自身も自分の目標達成に向けて成果を出す必要があると同時に、部下育成という重大な任務があるはずです。
どうしても、目標を意識しすぎるあまり、プレイヤーの比重が大きくなってしまい、マネージャーとしての任務が手薄になりがちでしょうが、今一度、プレイングマネージャーとしても自覚も必要ではないでしょうか？
良い上司とは、どんな上司か・・・
自分が上司の立場であれば、自分のあるべき姿を、部下の立場であれば、望む上司像について、一度考えてみてはいかがでしょうか？
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