邂逅（かいこう）とは、偶然の出会い、思いがけず巡り合うということを意味します。
私自身もこれまでに、いろいろな方とご縁を頂きましたが、まさに邂逅の積み重ねでした。
但し、企業の採用活動において、邂逅を繰り返して、自社に合った人財をうまく採用できるかと言えば、非常に難しいのではないでしょうか？
たとえ景気が回復しようが、今後ますます少子化が進むことは避けて通れません。
労働人口が減少していく中、中小企業が少々の好条件を提示したところで、そう簡単に自社に合った人財に邂逅できるとは、考えにくいです。
求人募集すれば、応募がそれなりにあったとしても、本当に自社に合った人財を見つけ出すのは難しく、手間ひまがかかります。
勿論、企業としても、人財採用力という力量があるかないかで、今後の少子化において生き残れるかどうか、決まってくることでしょう。
それほどまでに、採用活動においては、邂逅に期待せず、手間隙かかるものであると、認識していかなければならないのではと思いますが、いかがでしょうか？
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