手厳しい内容の文面を見つけました。
「仕事ができない人の７つの特性」
１）ポリシー（判断基準）がなく、その場しのぎ
２）段取りがいい加減で、時間がかかる
３）評論ばかりで、実践、行動しないし、結果も出ない
４）失敗の結果に対して、言い訳ばかり。できる方策も考えない
５）忙しいことを格好いいと思い込んでる
６）PDCAを回さず、同じ失敗を何度も繰り返す
７）自分で仕事を抱え込み、人に仕事を任さない
私自身にも、当てはまってしまう項目があります。
「仕事ができない人の７つの特性」ですので、逆のことができれば、仕事ができる人になると言えるでしょう。
ついつい、自分以外の他人で、「あの人は、この項目が当てはまってる！」と言いたくなるでしょうが、他人のことはされおき、まずは自分自身、改善すべき当てはまる項目がないかを確認し、即改善に取り掛かれることは取り掛かるべきと思います。
非常に手厳しい内容ですが、私自身も考えさせられました。
【生興株式会社 ホームページ】
【お客様相談室宛メール】
http://www.seikofamily.co.jp/form/form.html