「花を持たせる」とは、自分が立役者であっても、他の人に手柄や名誉を譲るという意味です。
自分が手柄を立てたからと言って、「私がやりました！」と主張するのは、格好の良いものでは実はありません。
ここで、人に花を持たせるためには、「自分は認められなくても良い！」という覚悟が必要かと思います。
人に花を持たせる力量こそ、リーダーシップ力かと思います。
特に組織の長となれば、以下にして部下が主役となって活躍できるかがポイントではないでしょうか？
上司の立場であれば、部下に花を持たせることが、どれほどできてますでしょうか？
花を持たせる・・・
「俺が、俺が！」ではなく、人に花を持たせることのできる人こそ、リーダーではと思いますが、いかがでしょうか？
【生興株式会社 ホームページ】
【お客様相談室宛メール】
http://www.seikofamily.co.jp/form/form.html