組織のリーダーや管理職になれば、何かと「権限」は得ることになります。
ところが、「権限」と「権威」を勘違いし、「権威」を得たと錯覚してしまうこともあろうかと思います。
「権限」を得ても、「権威」を得た訳ではありません。
「権威」は自分で創り出すものであり、リーダーとして部下が付いてきてくれるかどうかは、その人の人格、言葉遣い、行動、姿勢の如何によるように思います。
「権限」と「権威」の違いについて、今一度認識すべきかと思いますが、いかががでしょうか？
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