目的・目標は明確にし、目標はできるだけ数値化することを普通は推奨されます。
特に売上目標、利益目標等は、どこの会社でも設定されるものです。
個人レベルでも、営業職であれば、毎月ごとの売上目標、利益目標を設定されるのが普通です。
勿論、数値目標も必要ですが、行動目標などの数字以外の目標も並行して必要ではないかと、私は思います。
単に大きな数字の目標を見てるだけでは、深刻になって、自分が萎縮するように感じてしまい、うまく結果を出せる確率は、実は低いと言われてます。
「お客様によろこんで頂こう！」
「この商品で、世の中のお役に立とう！」
などと、ワクワクするような行動目標も並行して設定し、その行動目標に対して行動すれば、数値結果はあとからついてくるように思います。
数字以外の目標として、そういったことを考えておられるでしょうか？
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