上司が部下に対して、表向きは指示・命令と言えるようなことでも、実際には雑用も含めた要求を突き付けてるだけということになってしまっていると見受けられることはありませんでしょうか？
「コピー取れ～！」、「ＦＡＸせ～」、「トイレ掃除やっとけ～」、「もっと売上を上げよ～！」
となど、あれもこれも、更にもっとと、限りなく要求を突きつけると、当然相手は疲弊し、次から次へと要求事項が降って湧いてくると、いつまで経ってもトンネルの出口が見えない状況が続き、「もう無理～！」と相手はドロップアウトしかねません。
指示・命令として必要なことはあれど、自分では面倒に思える雑用まで過剰な要求をするということは、トラックの最大積載量をオーバーして更に荷物を積載するのと同様、非常に危険な状態になるのは目に見えてます。
相手の最大制裁量を考慮し、積載オーバーしない・・・
管理者にはこの配慮が必要と思いませんでしょうか？
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