上司と部下とのコミュニケーションギャップは、どうしても生じてしまうものでしょう。
上司は部下に対して望むことと、部下が上司に対して望むことは、大概相反することばかりかもしれません。
例えば、上司は部下に対して、あえて厳しく接して成長してもらいたいと思っても、部下は上司に対して、ある程度は自分で考えて行動する自由度を求めてるといったギャップは日常茶飯事でしょう。
よって普段からも上司と部下の間では、些細なことでもコミュニケーションが欠かせないように思います。
年齢、生まれ育った環境が違えば、どうしても価値観や考え方の違いも生じ、すり合わせていくにも、それなりの時間を要しますが、上司としてはこれを折れることなく根気が必要なのかもしれません。
コミュニケーションギャップを埋めるには根気が必要・・・
改めてこのように思いませんでしょうか？
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