上司が部下に指示命令により仕事をさせるにしても、当の部下本人が、やらされ感たっぷりで実施したところで、決して精度の高い結果は出にくいことと思います。
やはり上司として部下に指示命令による仕事を与える場合、精度の高い結果を出してもらいたいと思われることでしょう。
そのためには、部下自身が内発的にヤル気を持って取り組んでもらえればよろしいですが、そう簡単には他人をコントロールできるものでもありません。
そこで、上司が指示命令する仕事の実施目的は勿論のこと、実施することによるメリット、実施しないことによるデメリットを説明し、部下が理解したのであればおのずと部下自身がヤル気を持って取り組むようになると思いませんでしょうか？
指示命令することにヤル気を持って実施してもらうには・・・
上司が部下に対しても、親が子に対しても、必要な考え方と思いませんでしょうか？
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