どこの企業でも、目立った活躍をする人は、自分の強みをうまく活かせるような人かと思います。
このような人財を発掘、育成するには、入社前の段階で、就職活動している志望者側、求人活動している企業側の双方が、以下のように考える必要があるでしょう。
志望者側・・・自分の強みを活かせる環境が、この会社にはあるのか？
企業側・・・志望者の強みを活かせる環境を、会社として提供できそうか？
このあたりをうまく見極めないと、入社してからうまくいかない、水が合わないということもあるでしょうが、入社してからでないとわからないこともありますし、入社してから改善提案等で環境が変わることもあり得ます。
自分の強みとは・・・
この年末年始にじっくりと考えてみて、今勤めている会社で自分の強みをどう活かせるか、あるいはどうすれば環境を変えることもできるか、知恵を絞ってみてはいかがでしょうか？
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