事件、不祥事、トラブルが起こると、「脇が甘い」とよく言われます。
脇が甘いとは、管理・チェックが甘いということを意味します。
管理強化と題して、チェックの厳しさ、細かさ、しつこさを強化することも勿論必要でしょうが、あまりに強化しすぎても硬直した暗い組織集団になり、組織の活気が消えかねません。
そのためにも管理・チェックのみならず、組織内のでコミュニケーションは必要不可欠でしょう。
管理・チェックとコミュニケーションのバランスが重要・・・
これも管理者にとってはハードルの高い課題かもしれませんが、明るく活気がある組織集団を目指すためにも必要不可欠とは思いませんでしょうか？
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