日進月歩で世の中が変化していく昨今では、日々何かと勉強する必要性は誰しも感じてることと思います。
勿論、自分で意識して自己啓発のためにも読書する、セミナーや研修を受講する、更には動画教材で勉強するといったことをやっていれば、それはそれで何も言うことはありませんが、会社や組織としても従業員教育といったことは必要不可欠でしょう。
自分で意識して自己啓発のために勉強する人は、自己成長するためといった目的がハッキリしていることは間違いありませんが、その自己成長の先に仕事の実務で会社に貢献する、顧客によろこばれるといったことにもつながってきます。
従業員教育も同様、従業員のスキルアップといったことを第一目的にするでしょうが、その先には仕事で成果を出す、顧客の役に立ち、よろこばれるという第二目的もあるはすです。
よって従業員教育は必要不可欠と思いますが、教育が不充分なまま実務を実践させたところで、うまく成果が出るとは言い難いです。
勉強、教育は第一目的、第二目的とある・・・
このように思いませんでしょうか？
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