今年の春は、入社式を取り止めたり、オンラインで入社式を開催したり、新人研修も自宅でオンライン研修を受講するとなど、密集をさけるべく、様々な取り組みが実施されたことがニュースにも出てました。
しかしながら、オンライン講座やＥラーニングといったことは、既に大学の講義ではある程度浸透してますし、現代の若手社員にはオンライン研修は抵抗が無いのかもしれません。
しかも、大学の講義で、教授が板書することをノートに手書きするより、スマートフォンで板書内容を撮影して勉強した学生の方が成績が良かったという事例もあるようです。
これは昭和生まれのアナログ世代には考えられないことかもしれませんが、刻一刻と世の中は変化しています。
いつまでも従来の手順方法、やり方が良いとも限りません。
自分の考え方、価値観を更新していく・・・
ベテランになれば必要なことかもしれませんが、いかがでしょうか？
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