上司とは意見が合わない部下、部下とは意見が合わない上司、同じ職場内の同僚同士でも意見が合わない等、他の人と意見が合わないということは、何なりとあろうかと思います。
自分は自分の意見、信念を貫き通したいということがあるかもしれません。
その際、両者で折り合いをつけるには、どちらが自分の意見に対して責任を持ち、成果を出すかということになるでしょう。
勿論、自分の意見、信念を貫き通したいのであれば、自分自身が責任を持って成果を出すという意気込みが必要ですし、それがなく、単に言いたいことだけを言うのであれば、話になりません。
相手も自分の意見、信念を責任を持って貫き通したいという意気込みが感じられるのであれば、場合によっては自分が折れることにより、折り合いをつけることが良い場合もあるでしょう。
いずれにせよ、無責任発言では話になりません。
物事には発言責任を伴う・・・
このことは、どんな場合でも該当するように思いませんでしょうか？
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