上司から、手間暇がかかりそうで、面倒くさそうな指示・命令を受けたとしても、
「はい、かしこまりました！」
と素直に答えて実行に移す人がいれば、
「何故、私がそれをやらなければいけないのですか？」
「それをやれば、私にとってどんなメリットがあるのですか？」
と理由や目的を質問で切り返したり、反論したりして、指示・命令に対して実行したがらない人もいます。
たまたま自分が忙しく、手が一杯の時に指示・命令されても断りたくなるという場合もあるでしょうし、指示・命令内容が、あまりにも一般常識から逸脱した理不尽な内容であれば、理由や目的を質問することは、妥当かとも思います。
しかしながら、手間暇がかかりそうで、面倒くさそうな指示・命令であっても、正当性がある内容であれば、素直に実施する、しかも、どうすればサッサと効率よくできるかを考えて実施すれば、アイデアを出す訓練にもなり、これはこれで自己成長にもつながると思いませんでしょうか？
何かと理由を付けて押し問答して、指示・命令を断ってばかりでは、そのうちに重要な仕事の依頼すら、されなくなることもあるでしょう。
まずは素直に実行・・・
上司からの指示・命令、お客様からの仕事依頼は、可能な限り素直に実行し、それを積み重ねていけば、そのうちに重要な仕事も任されるようになると思いませんでしょうか？
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