「行動の価値を決定するのは、所要時間と結果の良し悪しである。最も短い時間で最良の結果を得られるよう、常に手順、方法を工夫改善し、昨日より今日、今日より明日と、時間の短縮と結果の向上を図れ。」
これは、「行動力基本動作１０ヶ条」の第９条にあたる文面ですが、このことが昨今の働き方改革について、実践を促す文面になっています。
最も短い時間で最良の結果を得るということは、生産性向上そのものです。
ムダと思われる行動が生じてしまうと、当然ながら生産性向上にはなりません。
いかにムダを省くべく、手順、方法を工夫改善するか、問われています。
行動の価値の見直し・・・
働き方改革に取り組むべく、行動の価値を見直す必要はありませんでしょうか？
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