どういった仕事でも、仕事を楽しいと思えるまでには、ある程度時間を要し、その過程で辛いことも多々あろうかと思います。
ベテランであれば、誰しも経験されてきたことでしょう。
新人もさることながら、ある程度キャリアを積んでも、転勤や人事異動で、これまで担当していた仕事とは内容が変わることもありますし、一般社員から幹部社員になる時も、仕事内容が大きく変わります。
自分自身が一生懸命仕事をしているのに、思い通りに結果が出なければ、心が折れそうにもなるでしょう。
誰しも、自分なりには一生懸命であっても、労力を注ぐべきところがずれていたりして、的外れの状態では、当然ながらうまく結果が出ません。
「自分なり」という自己評価から、お客様や上司、上席上司の評価はどうかという、他人の評価を推定してみる必要はありませんでしょうか？
他人の評価を推定して見る・・・
他人の評価を推定して見れば、的を得たことをやっているか、客観的に見えてきませんでしょうか？
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