管理者の５大任務としては、一般的に以下の５つが挙げられます。
１）高い業績を挙げること
２）部下を育成すること
３）部門を強化拡大すること
４）社風を守り強化すること
５）より高い地位、任務 を担うこと
ここで、もう一つ、重要な任務があるように思います。
それを６項目目に持ってきます。
６）周囲を幸せにすること
部下は勿論のこと、関係する他部門、社外の取引先、顧客も含め、周囲を幸せにしてこそ、管理者の重要な任務と思いませんでしょうか？
人それぞれ、幸せかどうかは、本人の主観的なものであり、測定することはできません。
周囲を見て「みんな幸せそうに見える！」と自分が感じればそれで良いかもしれません。
少なくとも部下に対しては、仕事は楽しくやりがいを持ってもらいたいでしょうし、それが幸せと感じてほしいことでしょう。
周囲を幸せにすることは管理者の任務・・・
このようにも思いませんでしょうか？
【生興株式会社 ホームページ】
【お客様相談室宛メール】
http://www.seikofamily.co.jp/form/form.html