「部下が言うことを聞かない！」、「指示に従わない！」、「できない言い訳を述べてやらない！」となど、人の上に立つ立場になって、部下について悩む人は、世の中に多いことと思います。
それでは、部下が脅威を感じる程、頭ごなしに指示・命令すれば良いのかと言えば、そうとも限りません。
良いことは強制してでもやらすのは鉄則でしょうが、ある種の恐怖政治でもって部下を動かしたところで、「良い成果は果たして出るのか？」という疑問が出ますし、上司・部下間の良好な人間関係には程遠くなります。
そこで、「どのような上司であれば、部下は言うことを聞いてくれるのか？」という考え方をしてみては、いかがでしょうか？
決して、部下に甘い上司が良い訳ではありません。
また、とにかくダメ出しの多い、事細かく注意する上司が良い訳でもありません。
やはり、普段からの円滑なコミュニケーションにより、信頼関係を構築していってこそ、部下としてもついていきたい上司になるように思いませんでしょうか？
部下が言うことを聞いてくれる上司とは？・・・
人の上に立つのであれば、一度じっくりと考えてみては、いかがでしょうか？
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