最近では、頻繁に耳にする「働き方改革」ですが、「働き方改革」の前に、まずは「業務改革」があり、「業務改革」ができて次に「働き方改革」という順番になるように思います。
指示・命令で「残業を減らして働き方を改革せよ！」と言われてところで、残業を減らすための道具や仕組みが無ければ、何ともなりません。
勿論、今以上に仕事をスピードアップし、残業を減らすということにもつながるでしょうが、大きく残業を減らすには、ＩＴツールを最大限に活用したり、仕事のやり方を見直したりしなければ何ともなりません。
仕事のやり方を見直すことが「業務改革」になるのでしょうが、人に仕事を付けるのではなく、仕事に人を付け、仕事のボリュームが多ければ、場合によっては増員しなければ仕事をこなせないこともあります。
「働き方改革」の前に「業務改革」・・・
つくづく、このように思いませんでしょうか？
【生興株式会社 ホームページ】
【お客様相談室宛メール】
http://www.seikofamily.co.jp/form/form.html