会社によっては経営理念とは別に社是・社訓を制定されてます。
社是・社訓は短い文で制定されていることから、会社にとっての「座右の銘」と言い換えられるかもしれません。
「座右の銘」とは、個人レベルで自らを激励したり戒めたりする言葉のことを意味します。
「座右の銘」をインターネットで検索すれば、ありとあらゆる人の「座右の銘」が出てきます。
人それぞれ、価値観、考え方、心構えが異なることから、他人の「座右の銘」に対して、共感できるものもあれば、共感できないものもあることでしょう。
弊社のホームページの私のプロフィールのページに書かれてる、
信条・・・・・・言いだしっぺがリーダーシップ
好きな言葉・・・いつかいつかと思うなら今
も、「座右の銘」に該当するかもしれません。
その他、「ご縁に感謝！」という言葉も自分なりには日々、意識しておりますので、「座右の銘」に該当するかもしれません。
１個人が「座右の銘」を１つに絞らず、複数あることが良いかどうかもわかりませんが、自分のとっての「座右の銘」を制定することは、自分自身に勢いのスイッチを入れるためにも、実施されてはと思いますが、いかがでしょうか？
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