会社の成長とは、単に売上高や利益の増加ではなく、社員一人一人の人間的成長の総和ではないかと思います。
社員一人一人が人間的成長することにより、結果的に売上高や利益が増加することになるはずです。
社員の人間的成長とは、専門的知識や技術力をを身に付けるだけではなく、他人に対して思いやりのある人になって初めて、人間的に成長したと言えませんでしょうか？
上司が部下を教育するにも、思いやりを持って教育すれば、上司自身も人間的に成長します。
過去には先輩や上司は、部下を叱ることによって、成長したこともあったでしょうが、現在はそうもいきません。
具体的に、何をどうすれば、専門的知識や技術力をを身に付けられるのか、相手の目線に合わせて説明する必要があります。
教育は共育である・・・
教えられる部下が育てば、教える上司も共に育つと思われませんでしょうか？
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