社風の厳しい会社によっては、
「付いて来れない者は、切り捨てろ！」
と経営層や幹部が言われることがあろうかと思います。
これは、いかにも厳しい姿勢で、有能な者だけが残り、非常にレベルの高い会社のように思われますが、私からすれば、こういった言い方は無責任この上ないように思います。
切り捨てるよりも、社員を育てる、落伍者を出さないことこそが、会社としての重要な課題ではないでしょうか？
しかも、社員を育て、落伍者を出さないことは、非常に難しい課題です。
もし、求人する側の立場になれば、有能で、即戦力となり、何ら教育せずとも、会社に貢献する人がいれば採用したいところでしょうが、そういった人が簡単に見つかるはずなど、あり得ません。
ましてや新卒の社会人１年生が、即成果を出せることもなく、じっくり育てていくしかありません。
育てていく側の任務・・・
育てるという任務を放棄してませんでしょうか？
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