仕事の早い人、遅い人と言われることがあります。
そこで、仕事の早い、遅いは、管理能力に比例するとまで言われることもあります。
やるべき仕事や、指示された事などを管理する能力が高いからこそ、仕事が早いと見られます。
管理がなされてないと、何をすべきかを忘れ、しかも放置することになり、結果的に何もしないで時間が経過し、やるべき仕事が遅れ、計画も大きく崩れます。
つまり、「管理能力のある人は、仕事が早い」ということになります。
緊急度も重要度も高い仕事、緊急度が高く重要度が低い仕事、緊急度は低く重要度が高い仕事、緊急度も重要度も低い仕事等仕分けし、優先順位をつけて実施といった管理能力は、どれほどありますでしょうか？
誰しも仕事をする限り、管理能力を高めることが課題ではないかと思いますが、いかがでしょうか？
【生興株式会社 ホームページ】
【お客様相談室宛メール】
http://www.seikofamily.co.jp/form/form.html