「企業は人なり」という言葉は、どこでなと聞かれたことがあろうかと思います。
最近、「企業は人間関係なり」と言われる人もおられます。
「社員は規則や命令で動くのではなく、社風で動く。ともすれば、その社風は人間関係によってもたらされるものである。」
と説かれてます。
非常にわかりやすく、納得のいく文言です。
上司が部下に指示・命令したところで、お互いの人間関係がうまくいっていなければ部下は反発してしまい、業務が円滑に遂行されにくくなりかねません。
社内の人間関係、コミュニケーションの良し悪しが、その企業を左右するということは、お分かりのことと思います。
企業は人間関係なり・・・
懐（ふところ）に落ちませんでしょうか？
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