大なり小なり、会社は組織で成り立ってます。
零細企業でも、３人以上いれば、組織が構築されます。
会社組織は、各組織が自らの役割を果たせば、全体でうまく回るように設計されてます。
ところが、現実には、例外的な仕事が多く発生し、皆が自分の業務で精一杯になっているのも、実情でしょう。
他部門の仕事には無関心で、受け身、守りに入り、自分の役割に引きこもる傾向になってしまいがちかもしれません。
同じ部門の同僚であっても、自分以外の人の仕事には、関わらないでいようとしてしまう傾向もあろうかと思います。
そういった引きこもり傾向になってしまうと、当然のことながら、組織内、組織間の風通しがよろしくなく、会社全体で組織同士の相乗効果で成果を出すことが難しくなってきます。
個人間、組織間での相乗効果・・・
このことを考えてみる必要性はありませんでしょうか？
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