社風の厳しい会社や組織によっては、
「付いていけない者はどんどん切り捨てろ！」
といった言い方をされることもあるでしょう。
いかにも厳しい姿勢、方針の厳しい会社・組織のように聞こえますが、ある意味、人財育成という会社・組織における義務を放棄してる、無責任さ丸出しと捉えられてしまうこともあります。
「切り捨てる」ことはある意味簡単であるがゆえ、そちらへ向かってしまうかもしれません。
「切り捨てる」よりも「人を育てる」、「落伍者を出さない」ということが実は非常に難しいです。
人財育成、教育には根気が要ります。
リーダーであれば、その覚悟を持ててますでしょうか？
難しいことに挑戦してこそ、会社・組織や人（リーダー）が成長するように思います。
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