「そんな程度では、あかん！」、「もっと頑張らんかい！」
勿論、上司が部下に対して、厳しい接し方もある程度は必要でしょうが、成果に対して、上司が不満を持ち、檄を飛ばすばかりで、部下が頑張っても、頑張っても認めてもらえないようでは、頑張ることが苦痛になり、精彩を欠いてしまい、表情も暗くなってしまいます。
これを思い切って、逆の考え方をしてみては、どうでしょうか？
甘やかすということではなく、成果についてのハードルを低くし、
「そんな程度ではあかん！」を「そこまでできたんか！」
「もっと頑張らんかい！」を「よう頑張ってんな～！」
という言葉に置き換えてみて、部下が小さな行動、成果を積み重ねていくようにすればいかがでしょうか？
檄を飛ばしてばかりより、あとあと部下の成果が出やすいように思いますが、いかがでしょうか？
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