組織のリーダーになれば、付いて行けない者（落伍者）は、切り捨てたいと思うことも少なからずあるかもしれません。
落伍者は切り捨てるという言い方は、いかにも厳しいようにも聞こえますが、ある意味、人財を育成することを放棄するという受け止め方もあります。
切り捨てるよりも、落伍者を出さない努力、人財を育成していくことは非常に難しいです。
とはいえ、非常に難しいことに挑戦してこそ、リーダーの力量が問われます。
落伍者を出さない努力・・・
リーダーであれば、できていますでしょうか？
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