仕事をしていて、「叱られることと、ほめられることと、どららが良いか？」と訪ねれば、殆どの人が「ほめられること」と答えることでしょう。
しかしながら、上司になかなかほめてもらえないのも実情かと思います。
自分がほめられるような結果を出せていないこともあるでしょうが、上司の感性が悪く、部下の一生懸命なプロセスに気付けておらず、結果を出す前に途中段階でほめることができていないことも充分に考えられます。
プロである以上、結果が全てではありますが、途中のプロセスの段階で順調にうまくいってるといった小さなことでもほめることにより、より良い結果を出せることも考えられます。
子供がいるなら自分の子供に対してもそうですが、感性を身に付けるには、結果を出す前段階であろうが、小さなことでもほめる習慣を身に付けることが必要かと思います。
部下であろうが子供であろうが、小さなことでもほめてますでしょうか？
【生興株式会社 ホームページ】
【お客様相談室宛メール】
http://www.seikofamily.co.jp/form/form.html