一般に社会人になれば、プレイヤーとして実務経験を積み、成果を出して会社に認められれば、昇格していきます。
昇格して管理職となった場合、中小企業ならマネジメントのみならず、プレイヤーも兼任するプレイングマネージャーとして任務を全うするといったケースも多いことでしょう。
第一線のプレイヤーの場合、「成果＝能力＋人格」といった方程式が成り立つことと思います。
たとえ人格がまだまだ形成されておらず、たとえゼロであっても、能力さえあれば成果につながります。
ところがプレイングマネージャーになれば、「成果＝能力×人格」ということで、足し算ではなく、掛け算になります。
つまり、いくら能力が高くても、人格がゼロなら成果もゼロになってしまうということです。
やはり、人の上に立つ立場になれば、人格形成が欠かせません。
何も組織のみならず、家族の中でも世帯主となった場合も同じです。
人格形成は自分で積み上げるしかありません。
今一度、ゆっくりと自分自身を見つめ直してみては、いかがでしょうか？
【生興株式会社 ホームページ】
【お客様相談室宛メール】
http://www.seikofamily.co.jp/form/form.html