会社の倒産、希望退職の募集、待遇面に不満、前の会社が合わなかった、などなど、いろいろな理由で勤めていた会社を辞め、転職活動をされてる人が世の中には多々おられることと思います。
転職活動をするにせよ、新卒の就職活動とは違い、社会人経験があれば、採用活動をしている会社からすれば、ほぼ即戦力として見られてしまいます。
特に中小企業においては、面接時に会社の表面的なことのみを説明し、あとは現場で即実践やＯＪＴということで、中途入社の場合は、なかなか入社研修に時間を費やすことが難しいように思われます。
折角中途入社できた会社であっても、
「前の会社の方が良かった！」
と思ってしまうようでは、その会社では長続きしません。
転職活動を成功させるには、仕事をすることの目的を明確にし、何故その会社に応募しようとするのか理由をはっきりさせ、更にはその会社の風土、文化を６割程度は面接や質問で把握することが、少なくとも必要ではないかと思います。
また、労働条件や待遇面ばかりに着眼していては、いつまで経っても自分に見合う会社には巡り合わないでしょう。
昨今の経済情勢においては、新卒、中途ともに就職活動は非常に難しい状況でしょうが、いずれにせよ、
「こんなはずではなかった～」
などと思うことなく、自分自身が納得いき、成功したと言える就職活動をされることと願っています。
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