管理職となれば、組織や仕事における問題発見力、問題解決力を身に付けることは、必須課題です。
紙に書き出せば、問題点、不足点が次から次へと列挙できることと思います。
列挙したことについて、そのままほったらかしではなく、当然のことながら、いかにして解決の糸口を見つけるか、行動を起こさなければなりません。
ところで、問題点や不足点はさておき、組織や仕事における良い点を列挙するとなると、次から次へと列挙できるものでしょうか？
実は良い点を伸ばしていくというのも、管理職としての手腕になるのではないでしょうか？
小さなことでも良い点を見つけ、それを伸ばしていけば、必ずや、小規模の中の戦いに勝っていけるように思います。
問題点、不足点のみならず、良い点も列挙してみるのもいかがでしょうか？
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