何をするにも、まずは目的があって、目標がありますが、現実に目標通りに事が進むかといえば、なかなかそうもいきません。
それでは、目標設定自体がムダなことかといえば、私はそうは思いません。
目標は、実現可能なものを設定するものであり、はなから実現不可能な設定は普通しません。
目標と実績の差を問題と捉えることができますが、目標がないことには、問題を発見したり、気付いたりできません。
目標は、その通り行かないから役に立たないのではなく、その通りいかないからこそ役に立つのである。
これは既に他界された、一倉定先生という経営コンサルタントの有名な語録です。
私自身が、いつも感銘を受ける語録です。
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