だれしも、自分の仕事に対する目的・目標が明確であれば、仕事上で困難に直面しても、目的を放棄せず、最後までやり遂げようと努力することでしょう。
ところが、ノルマとしての数値目標を与えられたところで、自分の仕事に対する目的そのものが明確になっていなければ、数値目標を達成しようなどという気になるとは、考えられません。
新入社員であれば、就職することの目的が明確でないまま就職して、どこかの会社へ入社したところで、社会人としての厳しさに直面すれば、その時点で折れてしまい、ギブアップしかねません。
新人であろうが、中堅であろうが、ベテランであろうが、今一度、仕事に対する自分なりの目的・目標を明確に整理されてみては、いかがでしょうか？
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