価値観は人それぞれ異なるものです。
どの企業の経営者であっても、一人の人間としては個人の価値観はあります。
よって個人レベルでいけば、経営者、役員、幹部社員、一般社員それぞれ異なるでしょう。
上司が部下へ自分個人の価値観を押し付けたところで、人間関係がうまくいくとは考えられません。
しかしながら、会社の価値観というものは、どの企業においても「経営理念」に凝縮されています。
この「経営理念」に凝縮された会社の価値観に合わない人がいるのであれば、全社一丸といったことは不可能です。
だからこそ、「経営理念」はどの企業においても額縁に入れられ、事務所内の目に付く所に印象付けるべく、吊るされています。
今一度、自分の価値観を整理の上、自社の経営理念に凝縮されてあることが、自分の価値感に合うのかどうか見直し、結果によっては自分の人生をも見直してみてはと思いますが、いかがでしょうか？
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