冷めた人に対して、
「熱くなれ！」、「情熱を持て！」
と言ったところで、熱くはなりません。
他人と過去は変えることができませんので、冷めた人を熱くするなんてことは不可能です。
しかしながら、自分と未来は変えることができますので、自分が情熱を持って熱くなることはできます。
そうすれば、自分の周りの人が影響を受けることにより、熱くなるのではと、考えられます。
特にリーダーであれば、リーダー自身がリーダーシップを持って熱くならないことには、部下には伝わることなく、熱くなることはないでしょう。
いつの時代も、青春学園ドラマや、スポーツ根性ドラマは人気が衰えることなく、支持されるのも、情熱を持って熱い主人公に心を動かされるからではないかと、思います。
自分が率先して熱くなる、元気を出す
このことにより、少なくとも周りの人に悪い影響を与えることなく、むしろ良い影響を与えることが考えられ、特に組織においては活性化し、良い成果につながるのではないかと思いますが、いかがでしょうか？
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