ある会社の人事担当の方から、「伸びる人財の共通点」ということを教わりました。
その会社において、まとめた基準だそうです。
伸びる人財の共通点
１．素直である
２．好奇心旺盛である
３．忍耐力があり、あきらめない
４．準備を怠らない
５．几帳面である
６．気配りができる
７．夢を持ち、目標を高く設定することができる
確かに、この７つとも、伴っていれば「伸びる人財」でしょう。
あるいは、本人が自分で気付いて、７つのうち、できることからでも１つずつ実践していけば、おのずと本人が自分で伸ばすことになるでしょう。
但し、個々の性格のこともあり、強制的に７つとも身に付けさすということは、至難の業だと思います。
他人を簡単に変えることはできません。
上司であれば、人財を育成する過程において、いかにして部下本人が自分で気付かせて、自己変革をしようとするかが、永遠のテーマになろうかと思いますが、いかがでしょうか？
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