組織をまとめるリーダーは、自分が率先して損な役割にまわることが多くて普通ではないでしょうか？
何も経済的に損するということではありません。
●組織をまとめるべく、何かと考える時間を要する
●部下に模範を示すべく、率先して職場の周りを整理・整頓・清掃する
●プレイングマネージャーであれば、部下と同じ仕事のみならず、プラスアルファ部下を指導育成するという労力を要する
これらの他にも、いろいろとあることでしょう。
長たる者は部下のだれよりも損をすべし
こう言えば、リーダーになることが果たして自分にとってはどうなのかと、疑問を持つ部下も出てくるかもしれませんが、「骨折れ損のくたびれ儲け」では決してありません。
リーダーとなると、給与も上がることから、それ相応に責任も重くなりますし、損な役割にまわることも多くで普通です。
給与だけ上がって、責任の度合いはそのままということは、ありえません。
長たる者は部下のだれよりも損をすべし
ある経営者から教わった言葉ですが、私の信条としても、大事にとらえてます。
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