昭和の頃には、「７人の侍」という時代劇映画がありましたが、強靭な組織、会社には、「７つのＪ」が揃っていると言われてます。
「７つのＪ」とは、
１．人財
２．人脈
３．情熱
４．情報
５．時間
６．地道
７．柔軟
の７つです。
１．「人財」については、言うまでもありませんが、組織、会社として、人財を育成するには、いかに教育、投資できるかが重要ポイントでしょう。
２．「人脈」については、どれほど人とのご縁を大事にしているかということでしょう。
３．「情熱」については、どれほど前向きに行動し、成長につなげているかということでしょう。
４．「情報」については、誰もが知っている情報ではなく、表面化されていない、誰もが知らないような情報を収集できるかということでしょう。
５．「時間」については、厳守する、守ることが大事ですが、攻めることも大事ということです。時間を攻めるとは、「朝を制する者がビジネスを制する」と言われる通り、睡眠により疲れが解消された朝の時間帯に、いかに濃厚な仕事に取り組めるかということでしょうが、勿論、「タイム イズ マネー」でもあることは、言うまでもありません。
６．「地道」については、凡事徹底し、誰にでもできる簡単なことを、誰にも真似できないぐらいにやり続け、「継続は力なり」につなげるということでしょう。
７．「柔軟」については、いかに時代の変化に対応できるかということでしょう。
意味は理解できるでしょうが、果たしてどれほど実践して、強靭な組織、会社を形成できてますでしょうか？
リーダーの孤軍奮闘ではなく、メンバーも協力し、チームで成果を出すことができれば、間違いなく強靭な組織、会社を形成できるとは思いませんでしょうか？
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