上司から、指示命令されたことに対して、嫌々ながら、面倒に思って、仕方なく上司の指示通りに仕事をするということは、誰しもあることでしょう。
中には、あまりにも理不尽でやってられないような指示命令もあるかもしれません。
単に上司に逆らって、「嫌です！」、「やってられません！」というだけでは、業務命令に反してるとみなされ、自分の立場が悪くなるだけです。
そこで、どうしても納得がいかず、「はい、即実行します！」と素直に言えないような指示命令を出された場合は、一呼吸おいて、上司に対して「この仕事の目的は何でしょうか？」と聞いてみてはいかがでしょうか？
この時に上司が明確な目的を話せずに、「やれと言ったことは問答無用でやれ！」と言われたならば、上司が理不尽となります。
指示命令事項の目的を質問する・・・
優秀な人は、上司に対してうまく質問ができます。
根本的に、その職場で、その上司の下で働くことの自分自身の目的も明確にしておく必要もあろうかと思いますが、いかがでしょうか？
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