自分が方針を明確にした上で行動を起こす場合は、仕事であろうがなかろうが、行動に対する責任は自分自身にあります。
一方、会社や上司、他人の方針に従って仕事をする場合、責任の所在は自分には全く無いと思いがちでしょうが、実はそうとも言い切れないかと思います。
「他人に方針に従って、思い通りの結果が出なくても、自分の責任ではない！」
と言いたいところでしょう。
勿論、方針そのものの決定責任は自分ではなくとも、方針に基づいて実施すべきことを任される限り、実施責任は自分自身にあります。
自分が実施しようにも、どうも他人の方針に対して疑心暗鬼があれば、まずはそれを払拭すべく、方針決定者と話し合う必要があるでしょうし、それでも納得いかないのであれば、何ともなりません。
行動、実施に対する責任は全て自分にある・・・
このように思う必要はありませんでしょうか？
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