求人難の昨今では、即戦力を採用するのは至難の業（しなんのわざ）です。
特に中小企業では、とにかく人を採用できたなら、御の字と思うことでしょう。
当然のことながら、採用するにも選考基準が会社によってありますので、誰でも彼でも、応募即採用とはならないはずです。
縁あって採用でき、入社してもらった人が戦力化するにも、短期間で戦力にはなりませんので、それなりに時間を要します。
また、それなりに会社としての期待もあるでしょうが、戦力としては、後に期待されることであり、一番期待することは、人柄、人格、人徳といった人間性が周囲から素晴らしい、立派と言われることかもしれません。
人間性に欠落点があれば、会社として期待する戦力になるはずもありません。
戦力化の前に人間性・・・
これが昨今の企業の求める人物像、あるいは求職者の心構えとなりませんでしょうか？
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