新入社員であれば、上司から指示・命令を受ければ、否応なく従って実施します。
ところがキャリアを重ねてくると、上司からの指示・命令でも面倒なことはやらない、あるいは反発して拒否することがあり得るでしょう。
いつしか素直さ、謙虚さが薄れてきて、「何で俺がやらなあなんねん！」と強く思うこともあるかもしれません。
指示・命令をされるような事案に限らず、重要度、緊急度共に高い事案は最優先で取り組み、重要度、緊急度共に低い事案は後回しにするまでは良いものの、重要度は高いが緊急度は低い事案、緊急度は高いが重要度は低い事案については、どうしても面倒臭さや、やらされ感が先に立ち、おのずと「何で俺がやらなあなんねん！」と頭によぎることはわかります。
とはいえ、遅かれ早かれ、やらなければならない事案であれば、やらないことには仕事になりません。
優先順位をどうつけるかは自分で決め、いつまでに、いつやるかという期限、実施時期を決め、取り組むしかありません。
自分が新人としても、やらないか？？？
このことを自分に言い聞かせれば、やるべきことには取り組もうと思いませんでしょうか？
【生興株式会社 ホームページ】
【お客様相談室宛メール】
http://www.seikofamily.co.jp/form/form.html