一緒に仕事をするなら、誰しも信頼できる人と仕事をしたいと思われてることでしょう。
社内の別部門の人と同じプロジェクトチームになる、社外の人とビジネスをタイアップしていくとなど、一緒に仕事をする人は、社内のみならず、社外の人ともあり得ます。
そこで、一緒に仕事をする人が信頼できるかどうかは見極めたい心境にもなるでしょうが、簡単な見極め方があります。
その人の習慣がどうかを見るということです。
実は習慣は過去から染み付いてるものであり、その人の人格まで表面化されます。
待ち合わせにおいて、時間を厳守する人か、服装・身だしなみはどうか？
面接でも同じでしょうが、このことだけで実は人格が表面化されます。
公共交通機関の事故等も無いのに約束の面接の時間に来社しない人、面接でありながら服装・身だしなみに「？？？」と思わせる人は、当然のことながら採用されることはありません。
習慣が人格を表面化する・・・
このことは肝に銘じる必要があろうかと思いますが、いかがでしょうか？
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