「美点凝視」とは、周りの人の良いところを見つけ出し、悪いところではなく、その良いところに注目するという意味です。
更に人の良いところを褒めれば、その人は伸びます。
上司が部下に対しては、「美点凝視をして、褒める！」ということを課題にされてることもあります。
ついつい他人の悪いところ、欠点を非難したり、あら探しして責めたりと、自分が優位に立とうという気持ちを、誰しも持ってしまいがちではないでしょうか？
そのように非難されたり、責められたりして、やる気の出る人はいません。
美点凝視をして、褒める・・・
やはりこれが、人財育成の鍵になるのではと思いますが、いかがでしょうか？
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