「この仕事は、この人にしかできない！」
といった属人的な仕事は何かと多いことでしょう。
ものづくり、物流、設計、内勤事務、営業、全ての分野において、特殊技能を必要とされるものもあるでしょうが、「この仕事は、この人にしかできない！」と言われる人が、病欠や家事都合による休暇等で休まれたら仕事が回らないのでは、組織全体が大変困ります。
特に年数のかかる技能伝承といったことになれば、仕事が順調に回ってるうちにやっておかないことには、いざという時に、何ともしようがありません。
技能伝承は、ものづくりのみならず、全ての分野でも共通です。
属人的仕事の見直しについて、必要性は感じられませんでしょうか？
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