物事がうまくいかないような時に、上司が部下に対して、攻撃的に当り散らしてしまっては、やらされ感が大きくなり、最後は何もやる気が起きなくなってしまうことがあります。
勿論、叱咤激励は必要ですが、度が過ぎれば、逆効果です。
特に現代の管理者にとっては、褒めて伸ばす力量が求められてます。
口では簡単に言えても、非常に難しい課題です。
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