中小企業の街、東大阪発「一日一語」

先約は優先する

何かと忙しくなれば、スケジュール上では様々な事案が重なることがあります。

ところがどうしても、後になって入ってくる事案を優先せねばならず、先に入ってる予定をキャンセルするということは、少なからずあろうかと思います。

親族のお通夜、告別式となると、どうしてもある日突然入ってきて、先約の関係者に連絡して事情を説明し、予定を変更かキャンセルするといったことは代表的なことでしょう。

しかしながら、「急な仕事が入りまして、、、」、「急な所用ができまして、、、」などと言って、先約の関係者に予定の変更かキャンセルを申し入れが１回限りならともかく、頻繁に続くとなると、その関係者にとっては見下されてる、軽く見られてると認識され、自然と離れていくことは目に見えており、良き人間関係の構築などできるはずもありません。

先約優先ということが頭になく、その日の気分で約束を反故にするとなると、人間としての人格も疑われます。

先約は優先する・・・

人間として基本中の基本ながら、果たしてどれほど意識できていますでしょうか？

 

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明るく前向きに調子に乗る

「調子に乗ってはいけない！」、「お調子者はダメ！」

と我々の幼年期は親や学校の先生から躾けられたことと思います。

調子に乗っていると、いつ何時、大変な落とし穴にはまってしまうかわからないということでしょう。

ところが大人になれば、ある程度は調子に乗ることも良いのではないかと思うこともあります。

大人になれば、落とし穴にはまらないようにも知恵が付いてきて、楽観的で調子に乗っている時の方が心も前向きになり、良いことや嬉しいことが連鎖的に起こるということに心当たりはありませんでしょうか？

「今日の天気が良いのは、私が晴れ男だからだ！」

「家族が笑顔でいてくれるのも、私自身が笑顔を心がけているからだ！」

となど、考え方の持ちようでしょうが、調子に乗って自分で自分を肯定して、心も前向きになっていると思いませんでしょうか？

明るく前向きに調子に乗る・・・

くれぐれも落とし穴にはまらないことが前提でしょうが、誰しも考え方一つで自分で自分を肯定できるとは思いませんでしょうか？

 

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行動、実行、振り返りの繰り返し

行動を起こすにも、闇雲や行き当たりばったりではなく、準備や計画を立ててから行動しないことには、大概のことはうまくいかないことと思います。

無計画で行動してうまくいくとすれば、よっぽど運が良い人か、センスのある人に限られることでしょう。

凡人ではそうはいきません。

日々の行動においても、その日１日の行動計画を立てるにしても、５分もあればできることです。

この５分を惜しんで無計画で行動してもうまくいかなければ、あとのリカバリーに膨大なムダな時間を費やしてしまうことすらあります。

その日の行動計画を立て、実行し、振り返ることを繰り返して習慣化していけば、その日はうまくいかなかったことでも改善点を見つけ、翌日以降にはうまくいくこともあります。

行動、実行、振り返りの繰り返し・・・

成功者は実践していることですが、誰でも即実行できることとは思いませんでしょうか？

 

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意識して部下の声をマメに拾う

一般的に上司としては部下から「何かあったら報告・連絡・相談してくるであろう。」と思っていることでしょう。

上司と部下との関係性にもよりますが、部下の立場にすれば、そう気安くは報告・連絡・相談はしづらく、遠慮がちになっていると考えられませんでしょうか？

よって上司としては、意識して部下の声をマメに拾う行動をすることが重要かと思います。

顔を合わせていれば、阿吽（あうん）の呼吸、空気を読むということは、日本古来のコミュニケ－ションの文化でもありましたが、電話だけ、メールだけ、オンライン面談だけではそのあたりは不充分です。

意識して部下の声をマメに拾う・・・

どこまでいっても、上司としての重要課題とは思いませんでしょうか？

 

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外部に対する想いを持って仕事に取り組む

仕事をしていれば、「仕事に対する想い」、「会社や組織に対する想い」といったことは、誰しもあってしかるべきかと思います。

そういう想いすらなく、日々漫然と仕事をしていても、仕事に身が入らず、嫌々ながら、仕方なく、面倒に思うばかりでは、うまく成果も出にくいことでしょう。

「仕事に対する想い」、「会社や組織に対する想い」を基本として、更に一歩踏み込んで、「お客様への想い」、「世の中の人々に対する想い」まであった上で仕事に取り組めば、成熟した社会人と言えませんでしょうか？

「仕事に対する想い」、「会社や組織に対する想い」だけでは自己中心的、自己満足でしかなく、外部に対する想いがあってまで、貢献意識が向上するように思います。

外部に対する想いを持って仕事に取り組む・・・

給料はお客様から頂く限り、避けて通れない考え方とは思いませんでしょうか？

 

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表面的な表情を、どうふるまうかは自分次第

朝から爽やかに挨拶やコミュニーケーションができる人がいれば、睡眠不足なのか、疲れが取れないのか、テンションが低く、元気のない人も見受けられることがあろうかと思います。

日によって、体調の良し悪しも人それぞれあるかもしれませんが、朝から晩までテンションが低いままでは、良い仕事ができるとは思えません。

「ダルい～！」、「かったるい～！」

と口に出さなくとも、態度に出ていれば、テンションが低いようにしか見えません。

テンションが高い、低いというのは、他人や外部の影響が左右することもあるでしょうが、殆どが自分の心の持ちようにかかっていると思います。

たとえ睡眠不足であろうが、疲れが取れてなかろうが、それを表に出さず、爽やかに挨拶やコミュニーケーションをやろうと思えばできるはずです。

気合や根性で爽やかにふるまうものでもありません。

自分が意識して、爽やかに演じると言えば理解できるかもしれません。

表面的な表情を、どうふるまうかは自分次第・・・

どう考えても、このようになりませんでしょうか？

 

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２月２日の節分

節分は毎年２月３日と何年も思い込んでおりましたが、本年２０２１年（令和３年）の節分の日は本日の２月２日でした。

また、３７年前の１９８４年（昭和５９年）の節分は２月４日だったようですが、祝日になる訳ではありませんでしたので、これといって記憶にありませんでした。

２月２日が節分になるのは、１８９７年（明治３０年）以来、１２４年ぶりとのことです。

節分には豆まき、恵方巻は既に定番ですが、恵方巻は元来大阪発祥の風習でしたので、私自身も幼年期から認識しておりました。

ところが平成になってから、コンビニエンスストアの策略で恵方巻の風習は、いつしか全国展開されました。

祝日にならない節分の日は、毎年何気なく過ごしておりましたが、本日はニュースにも取り上げられる程の日となりましたので、いろいろと勉強になりました。

 

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３・２・１

本日は令和３年２月１日ということで、「３・２・１」となる日付です。

「平成３年２月１日」も「３・２・１」でしたが、あれから３０年です。

西暦２０００年以降は、西暦の下２桁で年度を表す習慣も増えてきましたが、昭和世代の私にすれば、昭和、平成、令和といった和暦が馴染みやすいように思っております。

今日のこの日付を意識していた人は、世の中にどれほどおられたことでしょうか？

何かを意識して過ごすのも１日、何ら変わることなく惰性ですごすのも１日です。

日付のことはさておいても、１日１日大事にしていきたいと改めて思いました。

 

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